Entre los aspectos fundamentales que debería trabajarse al modificar una cultura sería:

· Que la nueva cultura se preocupe en proporcionar un buen clima laboral.

· Que incluya la participación de todos los integrantes que conforman la organización y que permita el trabajo en equipo.

· Que logre el compromiso en la empresa de la alta dirección y de las personas que la conforman, es importante que el personal esté interesado en ser integrante de ella.

· Que la cultura sea flexible e innovadora debido al cambio continuo que existe en el medio.

· Que se oriente a fomentar la creación de nuevos conocimientos invirtiendo en tecnología, capacitación infraestructura lo cual ayuda al aumento del rendimiento productivo de la institución.

· Que se oriente a la comunicación afectiva.

· Que produzca la competitividad que existe en el momento y visionando también hacia el futuro.

· Que los valores y la ética sean bien definidos y establecidos correctamente.

Que la nueva cultura sea transmitida no solo en un momento sino que se refuerce en las actividades cotidianas del individuo dentro de su área laboral

Actualmente es muy importante la interpretación, valoración y experimentación del personal que se hace de la realidad a partir del entorno en cual está involucrado, debido a que la cultura organizacional de una empresa se base en eso y es una influencia directa en la conducta y el comportamiento de sus miembros. Todo esto dependerá para que la cultura organizacional tenga éxito, sea competitiva y tenga mayor rentabilidad al resto de las demás.

En el mantenimiento de la cultura los empleados deben tener señales fuertes sobre lo que es importante y lo que se espera de ellos porque de eso de determinará la forma en que el trabajador mostrará su rendimiento, su productividad y satisfacción en la labor que desempeña.

Siempre debe haber una retroalimentación de los comportamientos organizacionales y del sistema de comunicación dentro del equipo de trabajo para analizar y ajustar la cultura par que se comparta y fortalezca en los intereses de todos los miembros de la organización.

Los ecuatorianos estamos viviendo cambios muy significativos por las nuevas leyes tributarias implantadas desde el inicio del año por el Gobierno de Rafael Correa, con estas leyes se busca que haya más equidad entre los ciudadanos y así lograr que las personas que tienen mayor ingreso, bienes o quieran tener un mejor nivel de vida paguen más impuestos como por ejemplo cuando quieran comprar un vehículo, tener televisión pagada, realicen salidas de capital, al heredar bienes o dinero, etc.

Estas nuevas medidas desde mi punto de vista quieren ayudar a la clase más pobre de mi país pero no se están dando cuenta de que también están afectando considerablemente al nivel de vida medio cuando solo se debería enfocar al alto o por lo menos deberían tener claros los umbrales entre los niveles de vida medio y alto. Y con esto lograr una verdadera equidad entre los ciudadanos.